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人才理念
朗坤科技基于自身豐富的人才培養實踐經驗,結合公司業務發展需求與奮斗者文化理念,在公司內部實施以“管理六力”為核心的人才成長體系。
成就導向力
理解力
決策力
執行力
人際連接力
學習發展力
發展通道
朗坤始終高度重視員工的發展,為員工設計專業和管理雙通道發展路徑,不僅能更聚焦、更具體地提升員工綜合素能,也能更清晰、更直觀地呈現員工的成長與價值創造。
成長平臺
朗坤大學
用知識的力量支撐朗坤人才競爭力提升,批量培養和復制優秀人才,推動集團人才高質量發展的學習平臺。
學習發展
設計和實施全面的培訓計劃,推動組織內的持續學習文化,支持員工職業成長。
干部管理
致力于識別、選拔、培養和激勵朗坤管理干部,為管理層和潛在領導者提供領導力培訓和發展項目,確保領導效能與組織目標一致。
人才發展
專注于識別和培育企業內部的關鍵人才和未來領導者,通過設計和實施領導力發展計劃和職業發展路徑,管理繼任計劃,通過教練和導師支持人才的個人和職業成長。
員工關懷
朗坤集團堅信員工是企業發展的基石,公司實施人性化的員工管理措施,營造多元融合的文化氛圍,健全人才培養機制,實施安全生產管理,保障員工健康生產,開展各類文化活動。
豐富多彩文化活動
全方位的員工培訓
員工表彰與關懷
中秋節燒烤活動
趣味杯籃球賽
端午包粽子
猜燈謎
員工入職紀念日
員工臺球賽
跳繩比賽
足球比賽活動
網球訓練活動
趣味讀書會
戶外拓展活動
朗坤大學新員工學習培訓營
朗坤大學營銷團隊學習營
朗坤大學管理團隊培訓
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招聘電話
0755-89891111-8630
總部地址
中國·深圳國際低碳城朗坤科技園
企業郵箱
[email protected]
郵編
518100
深圳市朗坤科技股份有限公司
粵ICP備11042672號
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