用知識的力量支撐朗坤人才競爭力提升，批量培養和複製優秀人才，推動集團人才高品質發展的學習平臺

設計和實施全面的培訓計畫，推動組織內的持續學習文化，支持員工職業成長。

致力於識別、選拔、培養和激勵朗坤管理幹部，為管理層和潛在領導者提供領導力培訓和發展項目，確保領導效能與組織目標一致

專注於識別和培育企業內部的關鍵人才和未來領導者，通過設計和實施領導力發展計畫和職業發展路徑，管理繼任計畫，通過教練和導師支持人才的個人和職業成長。